<P align=center><STRONG><FONT color=#ff0000>　　上班族新觀點：<BR>　　拍主管馬屁是負責的態度；<BR>　　忍氣吞聲是忍辱負重的展現；<BR>　　任勞任怨是耐力恆心的表現；</FONT></STRONG></P>
<P><STRONG>　　有些話不會有人告訴你</STRONG></P>
<P>　　公司是人組成的群體，人造就的圈子所形成的規則，任何有心、有能力的人都可以參得透，用得準。</P>
<P>　　如果你因為畏懼未知的職場經歷就望洋興嘆，自怨自艾，甚至哀悼不公，那麼就是在虛度青春和生命，浪費自己的事業前景。</P>
<P>　　如果你因為一時的不足所造成的失誤就止步不前，那麼悲哀不僅產生於此時的失敗，而是更長久的未來。辦公室裡走動的每個人都有自己心酸的歷史，但關鍵是有的人站起來了，而有的人則永遠倒下了。</P>
<P>　　人生有太多的如果，工作也有數不盡的未知，但是經歷之後卻發現往往只有一種可能。在職場中混，不想被淘汰，不想成為被歧視和看扁的那一個，就一定要瞭解公司的真相。做到了然於胸，相信自己，才能做好準備，找到應對的策略。</P>
<P>　　縱觀職場上那些成功者，無論他們曾經經歷過什麼，但是到最後他們都必須懂得公司的真相，擁有他人無法取代的能力和智慧，進退自如的分寸，把握尺度，以及為人處世的謀略。這些正是我們不斷追求的更高一級的境界。我們的腦中的作用就如鬧鐘，成功的信念會在我們需要時將我們喚醒。</P>
<P>　　也許，我們自覺技不如人，無法達到如此的境界；也許我們自詡聰明能幹，他日必定成就大事。無論哪一種情況，對於我們來說最重要的不是要去看清遠方模糊的，而是要做身邊清楚的事。一個人的改變，源自於自我的一種積極進取，而不是等待什麼天賜良機。只有我們在動腦，在行動，那麼一切才有可能。</P>
<P>　　說話、做事、能力的發揮等等都是一門學問，生存關乎我們的命運，薪水和升遷關乎我們的利益，責任則需要明確分工，勇於承擔。所有這些都決定我們的職場之路，都需要我們與他人打交道，我們做不了獨行俠，做不成孤膽英雄，我們需要鋪展和厚實我們的關係網，為我們的工作和人生布更好的局。</P>
<P>　　工作是我們生存的一種手段，必要時候又是不可缺少的手段。人，就像釘子一樣，一旦失去了方向，開始向阻力屈身，那麼就失去了他們存在的價值。而過於敬畏和陌生就容易讓我們迷失，把握不好職場前進的方向。只有勇於面對公司中的種種真相，瞭解必要的常識並把它們運用到工作之中，從而讓自己在職場立於不敗之地，讓自己的職場之路越走越順。</P>
<P>　　一個人的特點，是體現在各方面的。而你對待工作的態度、眼識和度量就決定了你事業成就的大小。許多時候，我們不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優勢上。因為缺陷常常給我們以提醒，而優勢卻常常使我們忘乎所以。如果我們稍有疏忽，就有可能把握不準公司和職場的真相，被他人利用，被小人暗算，被上司當苦力差遣等等，從而遭受無法估量的損失。</P>
<P>　　只有千錘百煉，才能成為好鋼。偉大的事業不是靠力氣、速度和身體的敏捷就能完成的，而是靠性格、意志和知識、技巧來完成的。這是因為能力、責任、毅力、謀略勝過所有的蠻幹。</P>
<P>　　人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。禍從口出，病從口入。古人在這一點上絕對沒有欺騙我們。管不住自己的嘴巴，獲利的是自己的敵人和對手，遭殃的是自己。</P>
<P>　　人生的價值，很大程度上以其人對於自己所做的工作的態度為尺度。當工作已經變成了一種不可推卸的責任，是自己努力工作、夢想更多的動力，那麼你的積極態度迎來的必定是明朗的結果。</P>
<P>　　與其臨淵羨魚，不如退而結網。任何道路都是靠自己走出來的，而不是靠自己在夢中等來的。其中準確邁出第一腳，是尤為重要的。這是因為及時有效的行動可以將曲線調整為距離最短的直線，可以化零為整，從無到有。</P>
<P>　　所有的自我約束和控制不是本著束縛的目的，而是一種對自我的尊重和對卓越的追求。人性最可憐的就是，我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而忘記今天必須付出的努力。想讓自己頭腦更精明，處世更老練，人際關係更融洽，事業更快獲得成功，就必須正視公司的真相，懂得做人的道理，懂得為人處世的方圓，掌握職場生存法則和應變技巧，從而在辦公室中穩操勝券，使自己立於不敗之地。</P>
<P>　　當你已經理解了所有與你有關的公司真相的時候，你就知道神馬並不都是浮雲，你也完全可以這樣理解impossible－－I'm possible。</P><P><STRONG>第一章 生存的重點<BR>－－從進公司那天起就緊抱住老闆的大腿不放<BR></STRONG>．立場很重要，站得對才能做得對&nbsp;<BR>．抱住老闆的大腿不放<BR>．千萬不要跟領導對著幹<BR>．處理好上司和公司的微妙關係<BR>．你說的每句話，老闆都會知道<BR>．老闆做好人，幹部做壞人<BR>．報銷單是公司測試你的一個工具</P>
<P><STRONG>第二章 薪水的密碼<BR>－－做得多，有時不如說得多<BR></STRONG>．不要等著老闆主動給你加薪<BR>．除非你不可替代，否則不要輕易跟老闆討價還價<BR>．辦公桌體現著你在公司的價值<BR>．「做得多」不如「說得多」&nbsp;<BR>．「空降兵」往往比老員工拿更多的酬勞<BR>．先幹業績再提加薪<BR>．人際關係良好是加薪的籌碼<BR>．好績效也自己要多宣傳</P>
<P><STRONG>第三章&nbsp; 升遷的邏輯<BR>－－做一隻埋頭苦幹的「老狐狸」<BR></STRONG>．升遷不是公平競爭，是權衡的結果<BR>．加薪必須要求，晉升則要管好自己的嘴巴&nbsp;<BR>．想要晉升，必須保持持續工作的熱情&nbsp;<BR>．做一隻埋頭苦幹的老狐狸&nbsp;<BR>．讓上司看到你的能幹<BR>．你的形象價值百萬<BR>．跟不上公司發展的人注定被淘汰&nbsp;<BR>．做出超乎上司期待的成績<BR>．讓雇傭你的人感到%的滿足</P>
<P><STRONG>第四章 說話的學問<BR>－－有些話千萬不要說，否則你會死得很慘<BR></STRONG>．想做什麼就用嘴巴說出來，注定完蛋<BR>．別在公司裡信口開河<BR>．不要在工作場合中透露私人資訊&nbsp;<BR>．為自己辯護的人注定成為輸家<BR>．不但要做到位，更要說到位<BR>．對高層的人不可直話直說<BR>．再累也不要抱怨你對工作的不滿<BR>．隔牆有耳，嘲笑老闆的話少說為妙</P>
<P><STRONG>第五章 辦事的韜略<BR>－－人情歸人情，事情歸事情<BR></STRONG>．勇挑重擔，才能脫穎而出<BR>．先當好士兵才能當元帥<BR>．不討好別人，要贏得他人的尊重&nbsp;<BR>．越俎代庖讓自己很累，也會四面樹敵<BR>．老闆不看過程，要的是結果<BR>．沒有任何老闆喜歡看到員工清閒的樣子<BR>．千萬別把問題推給上司&nbsp;<BR>．放棄「我做不了」，選擇主動請纓<BR>．請假理由再充足也是慘白無力的</P>
<P><STRONG>第六章 能力的界線<BR>－－靠本事走天下沒錯，但並非任何時候都行<BR></STRONG>．進入公司後，學歷成為一張廢紙<BR>．任何時候都別忘了靠本事吃飯<BR>．讓自己成為公司不可或缺的人<BR>．技能與才幹也有幫不了你的時候&nbsp;<BR>．不要表現得你比別人更聰明<BR>．讓別人成為你的「嫁衣」</P>
<P><STRONG>第七章 責任的劃分<BR>－－這些事情不用交代就該自動辦好<BR></STRONG>．下屬做得不夠好，責任在你<BR>．絕不允許下級越權<BR>．職位越高的人，給他越多的事<BR>．成功了是大家的，失敗了要自個承擔<BR>．環境差不是你的錯，抱怨卻是你不對<BR>．用耐心把冷板凳坐熱<BR>．盡快成為本領域內的行家<BR>．不要擋著別人的財路</P>
<P><STRONG>第八章 去留的玄機<BR>－－你是主動跳槽，還是被炒魷魚<BR></STRONG>．誰是獵頭公司名單上的紅人<BR>．小心你在假期被取而代之<BR>．要求老闆相當忍耐的時候，就等著要被取代吧<BR>．被解雇，你是最後一個聽到消息的人<BR>．上司也很擔心你請他吃魷魚<BR>．功高震主的時候也是你離開的時刻<BR>．做錯就意味著將被 Fire</P>