<span style="color:#ff0000;"><strong>　　※一單元一概念，迅速掌握組織行為學精華。<br />
　　※本書包含國內外相關理論，架構嚴謹，邏輯有序。<br />
　　※理論與實務並重，幫助讀者應用在實際工作。<br />
　　※圖文並茂．容易理解．快速吸收</strong></span><br />
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　　企業能夠基業長青、歷久不衰，其核心就在於「組織」及「人」；了解涉及人的「組織管理」與「組織行為」，則是成為成功管理者的第一步，也是如何有效管理一個組織的重要科目。對企管系學生來說，「組織行為學」可視為是「管理學」的進階課程；對上班族及企業經營者而言，如何管理部門及組織成員，則是企業經營成功的關鍵要素之一。<br />
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　　本書以口語化及圖解方式，親切展現共計16個章節的完整內容。從組織行為學的起源與學派談起，依次討論從個人行為、群體決策到組織變革的相關理論。內容生動活潑，讓非商管專業的讀者也能輕鬆看懂。全書穿插國內外企業案例，幫助讀者熟悉理論的應用，並在實際工作中得到助益。自序<br />
本書目標：從企業實務觀點出發，理論結合實務，真正學到新東西與有用的東西<br />
結語：衷心祝福與感恩<br />
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第 1 章 組織行為學之起源與其內涵分析<br />
第 2 章 員工個人行為之綜論<br />
第 3 章 動機與激勵<br />
第 4 章 群體行為之綜論<br />
第 5 章 領導<br />
第 6 章 團隊管理<br />
第 7 章 溝通與協調<br />
第 8 章 組織設計<br />
第 9 章 組織文化<br />
第 10 章 決策<br />
第 11 章 權力與授權<br />
第 12 章 組織衝突管理<br />
第 13 章 壓力管理<br />
第 14 章 組織變革<br />
第 15 章 組織學習與創新<br />
第 16 章 績效評估與獎酬<br />
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附錄