　　本書是掌管資產達兩百億的大型企業經營者的經驗之談。<br />
<br />
　　圍繞著創新、轉型、管制與管理、用人方法、改進服務與細節、營造有活力的企業文化等主題，探討企業經營中的難點與要點，尋求可持續發展的智慧經營之道。<br />
&nbsp;序<br />
<br />
<strong>第一部分&nbsp; 在繼承中求創新&nbsp; 在創新中謀發展</strong><br />
&nbsp; 在繼承中求創新&nbsp; 在創新中謀發展<br />
&nbsp; 思維先於操作、高於操作、成於操作<br />
&nbsp; 自主創新重在實踐、貴在成效<br />
&nbsp; 企業長遠發展要消除戰略瓶頸<br />
&nbsp; 滾動繼承、深度創新、科學發展<br />
&nbsp; 用足區域優勢　盤活存量資源<br />
&nbsp; 聚焦可持續　實現新突破<br />
<br />
<strong>第二部分&nbsp; 轉型升級勢在必行</strong><br />
&nbsp; 突破傳統贏利模型的實踐思考<br />
&nbsp; 中國大型航運企業商業模式的構建<br />
&nbsp; 航運企業成長的路徑選擇<br />
&nbsp; 商業模式創新&nbsp; 引領轉型升級<br />
&nbsp; 重量更重質&nbsp; 做强再做大<br />
&nbsp; 戰略結構調整的八大轉變<br />
&nbsp; 全面提升&nbsp; 重點攻堅&nbsp; 實現香港集團新常態下的新跨越<br />
<br />
<strong>第三部分&nbsp; 基礎不牢地動山搖</strong><br />
&nbsp; 管理提升無止境，轉變思路天地寬<br />
&nbsp; 提升公司治理水平&nbsp; 構建生態智慧企業<br />
&nbsp; 管理提升&nbsp; 重在築牢基礎<br />
&nbsp; 控制過程，才能控制結果<br />
&nbsp; 標準&mdash;&mdash;基礎管理的必經階段<br />
&nbsp; 整合&mdash;&mdash;推進基礎管理的重大原則<br />
&nbsp; 信息化槓桿撬動管理提升<br />
&nbsp; 應急處置能力是企業管理水平的一面鏡子<br />
<br />
<strong>第四部分&nbsp; 細節決定成敗</strong><br />
&nbsp; 如何抓落實<br />
&nbsp; 細節決定成敗<br />
&nbsp; 精益成本管理<br />
&nbsp; 案例剖析談落實<br />
&nbsp; 安全管理長效機制<br />
&nbsp; 推進關鍵在年中<br />
&nbsp; 沒有考核&nbsp; 就沒有管理<br />
<br />
<strong>第五部分&nbsp; 服務成就未來</strong><br />
&nbsp; 經營風險的戰略防範與控制<br />
&nbsp; 流程&mdash;&mdash;打破職能化推進流程化<br />
&nbsp; 起跑要快&nbsp; 後勁要足<br />
&nbsp; 服務成就未來<br />
&nbsp; 提升營銷服務水平&nbsp; 打造增收創效引擎<br />
&nbsp; 有預見才能有遠見<br />
&nbsp; 未來的競爭說到底就是成本的競爭<br />
&nbsp; 成本控制是管理水平的集中體現<br />
&nbsp; 把該收的收回來<br />
<br />
<strong>第六部分&nbsp; 在幹事創業中識人用人</strong><br />
&nbsp; 走下去&nbsp; 動起來<br />
&nbsp; 共識&nbsp; 共建&nbsp; 共贏&nbsp; 共享<br />
&nbsp; 沒有人氣就沒有財氣<br />
&nbsp; 實幹是檢驗幹部能力的唯一標準<br />
&nbsp; 領導班子要着重處理的兩對關係<br />
&nbsp; 在幹事創業中識人用人<br />
&nbsp; 用好激勵機制&nbsp; 成就共用價值<br />
<br />
<strong>第七部分&nbsp; 推行企業文化就是可持續發展</strong><br />
&nbsp; 誠信&nbsp; 求是&nbsp; 創新<br />
&nbsp; 實力决定地位<br />
&nbsp; 推進企業文化就是可持續發展<br />
&nbsp; 突破制度文化的慣性<br />
&nbsp; 樹立正確的業績觀<br />
&nbsp; 務實是企業的本色&nbsp; 浮躁是發展的大敵<br />
<br />
<strong>附錄&nbsp; 演講實錄</strong><br />
&nbsp; 國際乾散貨市場中的「中國效應」<br />
&nbsp; 管理創新必須思考的三對關係<br />
&nbsp; 不看資歷看能力&nbsp; 不看文憑看水平<br />
&nbsp; 企業的智慧經營之道<br />
<br />
代後記：淺談個人從業經驗<br />