<div style="text-align: center;"><span style="color:#ff0000;"><strong>一個上了裁員候補名單的上班族魯蛇，<br />
翻身躍居集團公司最年輕的決策層！<br />
他，只做了這件事──<br />
開始喜歡工作，「越做越快樂」，<br />
當工作不再無聊，反而變得「很好玩」！</strong></span></div>
<br />
　　99%上班族討厭工作，連帶浪費自己的人生；<br />
　　1%上班族樂在工作，創造生活與工作雙贏的勝利組人生！<br />
<br />
　　世界上沒有所謂「快樂的工作」與「討厭的工作」。<br />
　　差別只在於自己將這份工作界定為「快樂」或「討厭」罷了。<br />
　　──&nbsp; 俣野成敏<br />
<br />
　　本書作者曾在上市公司裡當個平凡上班族，當公司陷入經營赤字時，理所當然上了「裁員候補名單」，即將成為失業的「魯蛇」。但他没有因此「憎恨公司」、「討厭工作」，正向思考後，毅然轉投入公司集團不被看好的新事業體，反而逆勢成長，創造令人跌破眼鏡的營收，在33歲時被拔擢為集團130間公司中最年輕的決策層。<br />
<br />
　　這就是快樂工作的力量，「越快樂，越成功」！<br />
<br />
　　當一天超過8小時在工作這件事，<br />
　　99%的平凡上班族只想著這是一份「越做越討厭」的無聊工作；<br />
　　1%有成功潛力的上班族則選擇以「越做越快樂」的態度面對，當工作變得很有趣，對人生也充滿願景和希望！<br />
<br />
　　<strong>本書內容：</strong><br />
　　※有成功潛力的人：讓工作變得快樂又充實，還能交出亮眼成績！<br />
　　※有成功潛力的人：讓「努力」更有經濟效益<br />
　　※有成功潛力的人：「活用」失敗經驗<br />
　　※有成功潛力的人：打造自己希望的「職場人際關係」<br />
　　※為了實現「將來我想要這樣工作」，有成功潛力的人會這樣做......<strong>前言　　</strong><br />
任何人都能做到&mdash;─越工作越快樂，成為有「成功潛力」的人<br />
<br />
<strong>第</strong><strong>1</strong><strong>章　</strong><br />
有成功潛力的人讓工作變得快樂又充實，還能交出亮眼成績！<br />
關鍵就藏在細節裡<br />
（1）「充實感」是從何而來？<br />
（2）決定工作是痛苦或快樂的分界線<br />
（3）是否要將興趣當工作？<br />
（4）關於劃分「工作」與「生活」<br />
（5）不要浪費自己精力的工作方法<br />
（6）試著去做「讓他人快樂」的事<br />
（7）「自己想做的工作」與「被命令的工作」<br />
（8）該如何看待自己的薪水<br />
<br />
<strong>第</strong><strong>2</strong><strong>章</strong>　<br />
有成功潛力的人會讓「努力」更有經濟效益<br />
改變觀點突破瓶頸<br />
（1）好好「利用」你的公司與主管<br />
（2）有種樂趣叫做「超越大家對你的期待」<br />
（3）從「能幹的人」身上偷學<br />
（4）提出對大家有好處的「提案」<br />
（5）「購買時間」的發想<br />
（6）要如何判斷決定「優先事項」<br />
（7）不懂別裝懂，適時的「沉默」才不窘<br />
（8）什麼情況可以問，什麼情況不能問<br />
（9）發表意見v.s.好好聽講<br />
（10）天底下没有完美的工作職場，盡力去做就對了<br />
（11）擴展「自己的可能性」才有人生願景<br />
<br />
<strong>第</strong><strong>3</strong><strong>章</strong>　<br />
10種「活用」失敗的人<br />
將經驗轉化成「優勢」<br />
（1）別讓失敗只是失敗<br />
（2）能迅速從挫折中站起來的人<br />
（3）在行動之前先「假設」<br />
（4）他人給的是「問題」，自己列的是「課題」<br />
（5）不要等待工作上門，而是要「主動去接工作」<br />
（6）成為「能夠把握機會的人」<br />
（7）提案被駁回的次數越多越值得驕傲<br />
（8）用「我還能多做些什麼？」來審視事情<br />
（9）善用他人的「助力」<br />
（10）培養對「好事」的敏銳度<br />
<br />
<strong>第</strong><strong>4</strong><strong>章</strong>　<br />
如何打造自己希望的「職場人際關係」<br />
「與人打好關係」是不會感受到壓力的<br />
（1）對主管，你可以期待和不能期待的事？<br />
（2）名為「戰友」的資產<br />
（3）職場上的「敵」「我」之分<br />
（4）「有我可以幫忙的地方嗎？」是句神奇的話<br />
（5）絕不可因公司中的「上下關係」而受阻的事<br />
（6）能交出「120分成績單」的人<br />
（7）當聽到他人說「那不可能」的時候<br />
（8）姿態放低學更多<br />
（9）如何獲得主管的信賴？<br />
（10）「中間人」的工作<br />
（11）面對不喜歡的活動或例行公事的態度<br />
（12）怎樣判斷「這是值得交往的人」<br />
<br />
<strong>第</strong><strong>5</strong><strong>章</strong>　<br />
為了實現「將來我想要這樣工作」，你需要......<br />
大大拓展自己未來的9個方法<br />
（1）「長期活躍的人」的共通點<br />
（2）做能讓對方「記得」的事<br />
（3）提昇「名片價值」的工作方法<br />
（4）抱持「未來要獨立創業」想法工作的人會更強大<br />
（5）想要「跳槽」的人應該思考的事<br />
（6）偶爾要試著接觸自己完全不熟悉的領域<br />
（7）讓自己人脈存摺更豐富的行動方式<br />
（8）該如何擴張自己的「權限」<br />
（9）重點不是「能否辦到」而在於「是否去做」