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 <span style="color:#ff0000;"><strong>你有過這樣的經驗嗎？<br />
 明明非常努力了，卻拿不出成果？<br />
 明明加班了，工作卻永遠做不完？<br />
 想要顧到每件事，反而沒一件做好？</strong></span></div>
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　　不是你的工作能力差，而是你搞錯工作方向！<br />
　　只要行動前多思考五秒，九成工作將順利推動！<br />
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　　成功改造3,000位商務人士，日本當前最受矚目企業講師傳授「籃中演練」思考法，教你如何在有限時間內拿出工作成果！<br />
<br />
　　工作能力強的人，懂得在行動前思考五秒，做出正確判斷！<br />
　　本書教你掌握上班族最重要的十五種職場思考力，<br />
　　透過最常遇到的案例與情境，幫助你了解什麼該思考、什麼才是應該做的。<br />
　　現在還不習慣思考的人，只要學會「思考的重點」，即使做著一樣的工作，結果將會大大不同。你絕對可以用更少的時間，拿出更多的成績。<br />
<br />
<strong>　　從本書可以獲得十五種「思考觀點」</strong><br />
　　1 「優先順位」&rarr;思考「是否真該從這裡下手？」<br />
　　2 「問題發現力」&rarr;思考「這樣真的能解決問題嗎？」<br />
　　3 「體諒力」&rarr;思考「對方有什麼想法？」<br />
　　4 「自我分析力」&rarr;思考「為什麼被斥責？」<br />
　　5 「確認力」&rarr;思考「這樣真的沒問題嗎？」<br />
　　6 「創造力」&rarr;思考「這樣真的最有效率嗎？」<br />
　　7 「洞察力」&rarr;思考「下一步會如何發展？」<br />
　　8 「當事者意識」&rarr;思考「對方尋求的是什麼？」<br />
　　9 「對策定案力」&rarr;思考「沒有其他方法了嗎？」<br />
　　10 「組織活用力」&rarr;思考「該問誰的意見呢？」<br />
　　11 「流程計畫力」&rarr;思考「工作是否持續運作？」<br />
　　12 「課題形成力」&rarr;思考「真正的原因是什麼？」<br />
　　13 「目標設定力」&rarr;思考「終點在哪裡？」<br />
　　14 「重整力」&rarr;思考「回到出發點吧！」<br />
　　15 「逆推力」&rarr;思考「逆推回來會是怎樣？」<br />
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<strong>各界好評推薦！</strong><br />
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　　104人力銀行資深副總經理 洪廣禮│職場訓練大師 謝文憲│人氣部落客 螺螄拜恩 （按筆劃序）<br />
<br />前言<br />
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<strong>第1章 你真的「思考過」才工作嗎？</strong><br />
<br />
01 搞錯「問題所在」，就無法得出「正確解答」<br />
‧人被逼急時，往往會做出「搞錯方向」的行動<br />
‧看得出「什麼才是該解決的」嗎？<br />
<br />
02 你是否以為「只要努力就能增加時間」<br />
‧因為太拚命而失去正確時間觀念<br />
‧做出成果的人總是思考著「該從什麼開始做」<br />
‧捨棄「拚命」才拿得出成果。這就是工作的本質<br />
<br />
03 工作有八成都可以丟掉<br />
‧「成就感」和「成果」是兩回事<br />
‧「放棄」比「繼續」還重要<br />
‧將力量集中在「重要的兩成」<br />
<br />
<strong>第2章 你是否正在做「不用做也可以的工作」？</strong><br />
<br />
01 工作中有「可以容許的失敗」和「不可容許的失敗」<br />
‧請選擇「要哪種失敗」<br />
‧用「影響度」來衡量失敗<br />
‧事前確認能夠迴避「不可容許的失敗」<br />
<br />
02 「已經在動的工作」可以放著不管<br />
‧不可能同時進行所有工作<br />
‧思考「要打破哪個盤子」<br />
‧想讓「所有工作都順利進行」，會讓所有工作都不上不下<br />
‧已經上軌道的工作不需要再推動<br />
<br />
03 工作要一次結束<br />
‧你是否也以「分期付款」的方式工作？<br />
‧「之後再做&hellip;&hellip;」這句話是附帶利息的<br />
‧無法一次做完的工作，將變成「拿不出成果的工作」<br />
<br />
04 你是否搞錯「工作進展不順利的原因」<br />
‧愈拚命努力愈白費力氣！真正的原因是什麼？<br />
‧養成「花短短五秒鐘思考」的習慣，一切將變得順利<br />
<br />
<strong>第3章 五秒就看得到成果的「籃中演練」</strong><br />
<br />
籃中演練 初級篇<br />
① 優先順位排序力<br />
思考「是否真該從這裡下手？」<br />
② 問題發現力<br />
思考「這樣真的能解決問題嗎？」<br />
③ 體諒力<br />
思考「對方有什麼想法？」<br />
④ 自我分析力<br />
思考「為什麼被斥責？」<br />
⑤ 確認力<br />
思考「這樣真的沒問題嗎？」<br />
<br />
籃中演練 中級篇<br />
⑥ 創造力<br />
思考「這樣真的最有效率嗎？」<br />
⑦ 洞察力<br />
思考「下一步會如何發展？」<br />
⑧ 當事者意識<br />
思考「對方尋求的是什麼？」<br />
⑨ 對策定案力<br />
思考「沒有其他方法了嗎？」<br />
⑩ 組織活用力<br />
思考「該問誰的意見呢？」<br />
<br />
籃中思考 高級篇<br />
⑪ 流程計畫力<br />
思考「工作是否持續運作？」<br />
⑫ 課題形成力<br />
思考「真正的原因是什麼？」<br />
⑬ 目標設定力<br />
思考「終點在哪裡？」<br />
⑭ 重整力<br />
思考「回到出發點吧！」<br />
⑮ 逆推力<br />
思考「逆推回來會是怎樣？」<br />
<br />
<strong>第4章 「籃中演練」能讓你的工作改變這麼大</strong><br />
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01 為工作增添你的獨門「祕密配方」<br />
‧七倍高價的義式臘腸教會我什麼<br />
‧只要思考五秒，影印方法也能改變<br />
‧「思考」就是「抱持疑問」<br />
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02 從執行命令的「軍隊」，轉變為能靠自己思考命令的「指揮官」<br />
‧淪為「軍隊」就會懶得「思考」<br />
‧千萬不可拋棄「思考能力」<br />
‧即使被說「不用思考沒關係！」也要思考<br />
‧無法思考的兩個原因<br />
<br />
03「多花一點小工夫」，將令商品價值倍增<br />
‧不賣「肉塊」，賣「薄肉片」！<br />
‧公司需要的是「懂思考的人」<br />
‧創造不需自己動手，也能拿出成果的工作模式<br />
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結語<br />