　　人力資源管理與組織行為（OB/HR）是台灣一般管理領域中的熱鬥研究議題，近年來研究內容範疇十分豐富廣泛，研究方法也日趨嚴謹。本書自《人力資源管理學報》精選8篇專刊期望協助台灣研究者得以深化研究領域的知識，並能做為銜接理論與實務之橋樑。<br />
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<strong>本書特色</strong><br />
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　　對於組織行為、人力管理領域有興趣的讀者是本值得閱讀的好書。1&nbsp; 主管與部屬互動中情緒勞動：回顧、釐清、及前瞻/吳宗祐 (13-3)<br />
69 鞠躬盡瘁？勉強出勤之跨文化理論模式建構/林惠彥、陸洛 (13-3)<br />
105職場工作壓力：回顧與展望/高鳳霞、鄭伯壎 (14-1)<br />
139職業倦怠研究在台灣之回顧與前瞻/洪瑞斌 (13-3)<br />
187台灣工作家庭衝突研究之回顧與展望/陳文良、王怡涵、邱雅萍 (13-4)<br />
225 Evolution of the Intellectual Structure of Expatriate Studies &nbsp;<br />
in the Last Five Decades: Themes and Relationships /Tang-Ting Wang, Yuan-Duen&nbsp; Lee, Yender McLee (13-4)<br />
283領導效能研究的回顧與展望：1985-2012/楊美玉、劉佳雄、柯旻秀、陳映潔、柯佑宗 (13-4)<br />
341再探組織認同之本質：2002 ~ 2012 之研究回顧與前瞻/王豫萱、胡昌亞 (13-4)<br />