<strong>本書特色</strong><br />
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　　如果你是金子，任憑環境改變，你還是金子。所以，決定你本身價值的不是公司，也不是老闆，而是你自己。你在職場上鬱鬱不得志，原因並不能全怪外界的環境，更重要的是你並沒有你自認為的那麼優秀，你身上一定還缺點什麼。《玩轉職場必備的13種能力&mdash;&mdash;我不要被淘汰，我要留下來》分別從就業能力、適應能力、責任心、合作精神、自覺意識、解決問題的能力、迎合的技巧、圓融的智慧等十三個方面進行了詳細闡述，如果你能找到自己缺的那一點，然後去積極地調整自己，當你以全新的姿態去面對，那麼你會發現，原本存在一堆問題的職場瞬間換了新顏，未來也變得清晰和明亮起來。<br />前言&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br />
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<strong>第一章&emsp;Chapter 1<br />
高學歷不一定有好工作，你缺的是就業能力</strong><br />
1．&ldquo;就業困難&rdquo;，不如說是&ldquo;就業迷茫&rdquo;/002<br />
2．找工作前先要找到你的優勢 /004<br />
3．職業定位：不要一畢業就創業，除非你是比爾．蓋茲 /007<br />
4．知名大學畢業生的困惑：高不成，低不就 /009<br />
5．社會不看成績單，把每個機會都當救命稻草 /011<br />
6．&ldquo;軟能力&rdquo;不足是就業難的重要因素之一 /013<br />
7．社會真正需要的是&ldquo;實用型人才&rdquo;/015<br />
8．好眼光挑工作：兼顧眼前與長遠 /017<br />
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<strong>第二章&emsp;Chapter 2<br />
世界上沒有絕對的公平，你缺的是適應能力</strong><br />
1．究竟是無業可就還是有業不就 /022<br />
2．不必事事苛求公平 /024<br />
3．走出自以為是的盲點 /026<br />
4．學會適應工作，而不是讓工作適應你 /028<br />
5．設法通過自己的奮發努力來求得公平 /031<br />
6．沒有卑微的工作，只有卑微的態度 /033<br />
7. 高薪也可從低姿態起步 /035<br />
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<strong>第三章&emsp;Chapter 3<br />
做不好不是因為不會做，你缺的是責任心</strong><br />
1．老闆最討厭把責任推給別人的員工 /038<br />
2．責任勝於能力 /040<br />
3．打死你也別說：&ldquo;我不會做，我不想做！&rdquo;/042<br />
4．緊要關頭要敢於力挽狂瀾 /044<br />
5．遇困難，多找辦法，別找藉口 /046<br />
6．肩負應有的重擔 /048<br />
7．主動承認錯誤，並提出解決方案 /050<br />
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<strong>第四章&emsp;Chapter 4<br />
笨人才認為一切靠自己，你缺的是合作精神</strong><br />
1．合作的力量&mdash;&mdash;從我到我們 /054<br />
2．世界上沒有&ldquo;全能冠軍&rdquo;/056<br />
3．一個人的力量有限，大家的力量無窮 /058<br />
4．&ldquo;獨行俠&rdquo;的時代宣告終結 /060<br />
5．幫助別人就是幫助自己 /061<br />
6．放低姿態，搞定&ldquo;老資格&rdquo;/064<br />
7．高效合作源於良好溝通 /066<br />
8．試著和對手做朋友 /068<br />
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<strong>第五章&emsp;Chapter 5<br />
收入和收穫不能等同，你缺的是自覺意識</strong><br />
1．工作是否屬於等價交換 /072<br />
2．可以收入低，但一定要收穫大&nbsp; /074<br />
3．主動打倒被動，薪水低是暫時的&nbsp; /076<br />
4．少做事就能少犯錯，其實犯了大錯 /078<br />
5．記住，工作是為自己蓋房子 /080<br />
6．工作不要一味等著來安排 /082<br />
7．想要得到必先捨得付出 /084<br />
8．把上司的批評當做進步的&ldquo;梯子&rdquo;/086<br />
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<strong>第六章&emsp;Chapter 6<br />
問題就是機會，你缺的是解決問題的能力</strong><br />
1．工作的實質就是解決問題 /090<br />
2．迴避問題唯一的收穫就是平庸 /092<br />
3．不要把問題留給老闆 /094<br />
4．方法總比問題多 /095<br />
5．提高問題分析解決能力 /097<br />
6．從問題中尋找升遷的機會 /099<br />
7．面對麻煩，你必須統統&ldquo;吃光&rdquo;/101<br />
8．大膽向老闆說出你的建議，哪怕不被採納 /103<br />
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<strong>第七章&emsp;Chapter 7<br />
搞清楚公司請你來做什麼，你缺的是業績</strong><br />
1．能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人 /108<br />
2．你是公司的資產還是負債 /110<br />
3．拿業績說話 /112<br />
4．把&ldquo;更努力工作&rdquo;轉變為&ldquo;更節省人力&rdquo;/114<br />
5．秉持&ldquo;拿一份薪水做兩個人的工作&rdquo;的信念 /116<br />
6．挑戰不可能完成的工作 /118<br />
7．要善於把知識轉化為能力，能力轉化為業績 /120<br />
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<strong>第八章&emsp;Chapter 8<br />
為何遭同事百般排擠，你缺的是圓融智慧</strong><br />
1．別夢想在辦公室裡收穫友情 /124<br />
2．喜在臉，厭在心 /126<br />
3．把握距離，同事不做朋友也不做敵人 /128<br />
4．小看同事招人煩 /130<br />
5．過分表現會讓你失去人緣 /132<br />
6．與同事交往，多同流少合汙 /134<br />
7．擁抱你所厭惡的人 /136<br />
8．攜手合作吃飽飯 /139<br />
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<strong>第九章&emsp;Chapter 9<br />
你和上司永遠差一步，你缺的是迎合的技巧</strong><br />
1．誰是老大就該聽誰的 /144<br />
2．向上司請示，但不依賴他 /145<br />
3．讓上司感覺到被尊重 /147<br />
4．鞠躬不自傲，把鮮花讓給上司戴 /150<br />
5．就算被誤會，也不要急著反駁 /152<br />
6．老闆就是老闆，永遠不要和他對著幹 /154<br />
7．不要企圖替你的上司做決定 /157<br />
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<strong>第十章&emsp;Chapter 10<br />
誰在竊取你的工作成果，你缺的是防人之心</strong><br />
1．你做的不一定就是你的 /162<br />
2．誰在踩著你的肩膀向上爬 /164<br />
3．即使脆弱也不能讓別人看到 /166<br />
4．面對明槍與暗箭，學會&ldquo;正當防衛&rdquo;/168<br />
5．提防&ldquo;舌頭底下壓死人&rdquo;/170<br />
6．守住你的隱私 /173<br />
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<strong>第十一章&emsp;Chapter 11<br />
事半功倍的晉升法則，你缺的是邀功之道</strong><br />
1．成績突出不是晉升的唯一標準 /178<br />
2．不是金子，就主動發光 /180<br />
3．表面功夫也很重要 /182<br />
4．顯示&ldquo;勤奮&rdquo;的八個絕招 /184<br />
5．&ldquo;懼上&rdquo;，誰讓你晉升 /186<br />
6．誰是你的職場貴人 /189<br />
7．學會&ldquo;取悅&rdquo;老闆 /191<br />
8．跟上司唱雙簧，以獲得支持與提升 /194<br />
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<strong>第十二章&emsp;Chapter 12<br />
性價比低的人必將被淘汰，你缺的是競爭力</strong><br />
1．職場不相信眼淚，只相信實力 /198<br />
2．原地踏步註定成為&ldquo;雞肋&rdquo;/200<br />
3．有人比你更強薪水要求又低，出局必是你 /202<br />
4．培養自己成為多技能員工 /204<br />
5．拿錢去消遣，不如拿錢去充電 /206<br />
6．&ldquo;外在素質&rdquo;充電，有實力還要有口才 /208<br />
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<strong>第十三章&emsp;Chapter 13<br />
切莫越跳槽越糟糕，你缺的是眼光和理性</strong><br />
1．跳槽是一種理想，職場是一種現實 /212<br />
2．不做盲目跳槽的&ldquo;袋鼠&rdquo;/214<br />
3．&ldquo;大公司經歷&rdquo;不等於&ldquo;高能力&rdquo;/216<br />
4．跳槽須遵守的&ldquo;三大紀律八項注意&rdquo;/219<br />
5．&ldquo;深蹲&rdquo;下來才會&ldquo;跳&rdquo;得更高 /221<br />
6．不必死守陣地，有機會就要跳 /223<br />
7．跳槽要慎重，&ldquo;回頭&rdquo;更要慎重 /226