　　英美近年組織倫理的研究有長足的發展，研究的數量及素質相當可觀，絕大部分研究都是採取組織學或管理學視角，少數從倫理學途徑來探討；其次，大部分的論述屬經驗及實證理論，重點多放在行為倫理，從規範性倫理來論述的則相對較少。<br />
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　　本書整合近三十年組織倫理的經驗研究成果，配合規範性的探討，採取廣闊的視角來探討組織倫理。在定義上，取廣義的倫理來審視組織倫理，將尋租式腐敗包含在道德腐敗之內；在議題上，除了組織正義、承擔及信任外，還包括組織腐敗之常規化、組織欺瞞、不倫理行為的合理化、倫理脫離等重要議題。<strong>序</strong><br />
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<strong>目錄</strong><br />
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<strong>第一章　導言</strong><br />
為何關心組織倫理？<br />
組織倫理研究近況<br />
本書目的及議題<br />
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<strong>第二章　組織生態</strong><br />
組織的結構與過程<br />
組織常數<br />
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<strong>第三章　組織之明暗面</strong><br />
組織的陽光元素<br />
組織的陰暗元素<br />
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<strong>第四章　組織倫理行為</strong><br />
組織倫理行為及原因<br />
關係與組織倫理<br />
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<strong>第五章　組織腐敗</strong><br />
組織腐敗之涵義<br />
組織腐敗常規化<br />
組織腐敗的持續及升級<br />
倫理距離與組織腐敗<br />
道德切割與腐敗行為<br />
為組織行不義<br />
結語<br />
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<strong>第六章　領導倫理</strong><br />
領導的涵義<br />
領導的型態<br />
倫理領導的成因<br />
領導的組織效應<br />
領導與用權技巧<br />
追隨者之特質<br />
領導與組織倫理<br />
附錄<br />
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<strong>第七章　打造組織倫理</strong><br />
組織倫理之基本原則<br />
人才<br />
體制<br />
文化<br />
組織倫理之模式<br />
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<strong>第八章　案例分析</strong><br />
臺灣中小學校長學生營養午餐採購舞弊案<br />
羅馬天主教教士性侵兒童醜聞<br />
日本奧林巴斯（Olympus）隱瞞財務虧損弊案<br />
中國山西省呂梁集體貪腐案<br />
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<strong>參考文獻</strong><br />
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<strong>附錄　組織的善與組織的惡</strong><br />
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<strong>索引</strong>